关于您提出的“到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保”的问题，答案是可以办理灵活就业继续缴纳社保，但需符合当地社保政策的具体要求。若存在当地政策允许灵活就业人员继续缴费的情况：您可以携带身份证、社保缴费记录等材料，到当地社保局申请以灵活就业身份继续缴纳社保，直至累计缴费满15年；若存在跨地区社保转移需求的情况：您需要先将原参保地的社保关系转移至新参保地（灵活就业参保地），再按照当地要求办理继续缴费手续；若存在当地政策允许一次性补缴的特殊情况：您也可以结合自身经济条件，选择一次性补缴不足年限的社保费用，以尽快满足退休条件。到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保？可以办理灵活就业继续缴纳社保，但需符合当地社保政策的具体要求。1.若存在当地政策允许灵活就业人员继续缴费的情况：您可以携带身份证、社保缴费记录等材料，到当地社保局申请以灵活就业身份继续缴纳社保，直至累计缴费满15年；2.若存在跨地区社保转移需求的情况：您需要先将原参保地的社保关系转移至新参保地（灵活就业参保地），再按照当地要求办理继续缴费手续；3.若存在当地政策允许一次性补缴的特殊情况：您也可以结合自身经济条件，选择一次性补缴不足年限的社保费用，以尽快满足退休条件。
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针对您“到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况或例外情形：1.当地政策允许一次性补缴：部分地区针对达到退休年龄但社保缴费不足15年的人员，允许一次性补缴不足年限的费用。这种情况下，您可以选择一次性补缴，无需长期以灵活就业身份缴费，能更快满足退休条件，但需承担较高的补缴费用；2.跨地区社保转移的特殊政策：若您之前在多个地区参保，部分地区可能对社保转移有特殊规定，例如转移时需满足一定的缴费年限要求，或转移后缴费年限合并计算的方式不同。这种情况下，您需要提前了解转移政策，避免因转移问题影响继续缴费的进度；3.新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的转入政策：根据《社会保险法》第十六条，您也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。若您选择转入，将按照该保险的规定享受待遇，可能与职工养老保险的待遇标准不同，影响您的退休收入。针对您“到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况或例外情形：1.当地政策允许一次性补缴：部分地区针对达到退休年龄但社保缴费不足15年的人员，允许一次性补缴不足年限的费用。这种情况下，您可以选择一次性补缴，无需长期以灵活就业身份缴费，能更快满足退休条件，但需承担较高的补缴费用；2.跨地区社保转移的特殊政策：若您之前在多个地区参保，部分地区可能对社保转移有特殊规定，例如转移时需满足一定的缴费年限要求，或转移后缴费年限合并计算的方式不同。这种情况下，您需要提前了解转移政策，避免因转移问题影响继续缴费的进度；3.新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的转入政策：根据《社会保险法》第十六条，您也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。若您选择转入，将按照该保险的规定享受待遇，可能与职工养老保险的待遇标准不同，影响您的退休收入。
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针对您提出的“到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保”的问题，其法律依据主要来自《社会保险法》（2018年修正）第十六条。该法条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”结合您的情况，您已达到退休年龄但社保缴费不足15年，公司不再为您购买社保，此时您作为“参加基本养老保险的个人”，有权选择以灵活就业身份继续缴费至满15年。但需注意，灵活就业缴费需符合当地社保政策对参保主体、缴费基数、缴费流程的具体要求，例如部分地区要求灵活就业人员需在户籍所在地或就业地参保，您需根据当地规定办理相关手续。因此，您办理灵活就业继续缴纳社保的行为，符合《社会保险法》第十六条的规定，具备法律依据。针对您提出的“到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保”的问题，其法律依据主要来自《社会保险法》（2018年修正）第十六条。该法条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”结合您的情况，您已达到退休年龄但社保缴费不足15年，公司不再为您购买社保，此时您作为“参加基本养老保险的个人”，有权选择以灵活就业身份继续缴费至满15年。但需注意，灵活就业缴费需符合当地社保政策对参保主体、缴费基数、缴费流程的具体要求，例如部分地区要求灵活就业人员需在户籍所在地或就业地参保，您需根据当地规定办理相关手续。因此，您办理灵活就业继续缴纳社保的行为，符合《社会保险法》第十六条的规定，具备法律依据。
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针对您“到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保”的问题，以下是几点常见的错误操作行为：1.未核实当地政策直接办理：部分地区对灵活就业继续缴费有户籍或就业地限制，若您未提前咨询当地社保局，直接提交申请可能因不符合条件被驳回，浪费时间和精力；2.忽视社保转移的重要性：若您在多个地区有社保缴费记录，未及时办理转移手续，可能导致缴费年限无法合并，延长达到15年缴费要求的时间；3.盲目选择一次性补缴：部分地区允许一次性补缴，但补缴费用较高，若您未评估自身经济能力盲目补缴，可能造成经济压力过大，甚至影响日常生活。如果您不小心出现了上述错误操作，或对如何纠正这些错误有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以避免权益受损。针对您“到了退休年龄，员工社保还没交够15年，公司不买社保，自己能不能办理灵活就业继续缴纳社保”的问题，以下是几点常见的错误操作行为：1.未核实当地政策直接办理：部分地区对灵活就业继续缴费有户籍或就业地限制，若您未提前咨询当地社保局，直接提交申请可能因不符合条件被驳回，浪费时间和精力；2.忽视社保转移的重要性：若您在多个地区有社保缴费记录，未及时办理转移手续，可能导致缴费年限无法合并，延长达到15年缴费要求的时间；3.盲目选择一次性补缴：部分地区允许一次性补缴，但补缴费用较高，若您未评估自身经济能力盲目补缴，可能造成经济压力过大，甚至影响日常生活。如果您不小心出现了上述错误操作，或对如何纠正这些错误有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以避免权益受损。

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