吸毒史可能给子女就业带来以下法律风险：
1、平等就业权受侵害风险。比如子女报考公务员，自身条件符合岗位要求，招聘规定却未明确将父母吸毒史列为拒录理由，却因父母有吸毒史在政审环节被拒，其平等就业权可能受损。
2、就业机会减少风险。部分对背景要求高的企业，招聘时会调查求职者家庭成员背景，若发现父母有吸毒史，可能直接排除该子女，使其失去进入这些企业的机会。
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面对吸毒史对子女就业的影响，需避免以下错误操作：
1、忽视政审要求盲目报考：家长或子女不提前了解目标岗位政审内容，盲目报考政审严格的岗位，导致备考后因父母吸毒史被淘汰，浪费就业机会。
2、隐瞒父母吸毒史信息：就业申请或政审时故意隐瞒父母吸毒史，一旦被发现，不仅会失去录用资格，还可能影响诚信记录，对未来职业发展造成严重负面影响。
3、不积极准备证明材料：父母有吸毒史但已戒除时，若不及时收集戒毒证明等材料，无法向招聘单位证明父母现状，易使招聘单位产生疑虑，影响录用结果。
若您不确定如何处理这些问题，欢迎咨询我，我会为您提供详细解答。
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关于吸毒史对子女就业是否有影响，从法律依据看：
我国暂无明确法律条文直接规定吸毒者子女不能就业。但《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。虽吸毒本身不一定构成犯罪，但如伴随容留他人吸毒罪等犯罪记录，父母的犯罪记录可能在公务员等岗位政审中影响子女。此外，部分特殊行业招聘对从业人员家庭成员背景有要求，父母吸毒史可能成为这些行业政审的考量因素，进而影响子女在这些行业的就业机会。
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您询问吸毒史对子女就业是否有影响，答案是吸过毒可能对子女就业产生一定影响：
普通行业或岗位，子女通常不会因父母吸毒史受影响，可正常参与竞争录用。涉及政审的行业或岗位（如公务员、军队、警察、司法等），父母吸毒史可能在政审环节被考量，从而影响录用结果。若子女自身条件特别优秀，部分岗位政审时会综合评估，父母吸毒史的影响可能相对减轻。

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