公司不让休息可举报。依据《劳动法》，员工有权休息，公司强制不让休息违法，可能导致员工健康受损，应及时向劳动管理部门投诉。
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公司不让休息，常见处理方式是协商、投诉或解除合同。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动管理部门投诉，或考虑解除劳动合同以维护自身权益。
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公司不让休息可投诉。具体操作：1. 首先与公司人力或管理层协商，表达休息需求；2. 协商无果，收集证据，如排班表、加班记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4. 若问题仍未解决，可考虑解除劳动合同并寻求法律赔偿。

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